DIE VERANSTALTUNG

Fachkräfte für den Mittelstand: finden, binden und bilden

Der Fachkräftemangel ist heute die größte branchenübergreifenden Herausforderung für die Wirtschaft. Insbesondere kleinere Betriebe suchen nach Möglichkeiten, Arbeitnehmer:innen auf ihren Betrieb aufmerksam zu machen und qualifiziertes Personal anzulocken.

Unter dem Titel „Fachkräfte für den Mittelstand: finden, binden und bilden“ gibt unsere Veranstaltung am 8. Juni 2023 kleinen und mittelständischen Unternehmen die Gelegenheit, die Fachkräftesicherung aktiv anzugehen und das eigene Unternehmen zukunftsfit zu machen. Moderne Arbeitskonzepte gehören dabei ebenso zum Handwerkszeug, wie flexible familienfreundliche Arbeitsmodelle oder eine kluge Öffentlichkeitsarbeit.

Hier erhalten Sie Informationen zum Programmablauf!

Die Anmeldung zur Veranstaltung ist ab April auf dieser Seite möglich.

Programmverlauf

14:00 Uhr Einlass

14:30 – 14:45 Uhr Einführende Diskussionsrunde

Prof. Norbert Aust, Präses der Handelskammer Hamburg
Ute Mascher, Vorsitzende des Verbands Freier Berufe Hamburg
Hjalmar Stemmann, Präsident der Handwerkskammer Hamburg

Moderation: Axel Hoops

14:45 Uhr Grußwort

Dr. Peter Tschentscher, Erster Bürgermeister der Freien und Hansestadt Hamburg

14:55 Uhr Keynotes

Silke Grimm; Direktorin Human Resources, Allianz Trade

15:45 Uhr Kaffeepause & Marktplatz

16:15 – 17:45 Uhr Parallele Foren

Forum I: Mit Jobsharing-Tandems vorhandene Potenziale heben
Moderation: Handelskammer Hamburg
Forum II: Mitarbeiter finden und binden – eine Herausforderung
Moderation: Handwerkskammer Hamburg
Forum III: Mitarbeiterbindung – oder die Kunst, das Know-how im Unternehmen zu halten.
Moderation: Mittelstand-Digital Zentrum Hamburg
Forum IV: Intelligentes Bordwerkzeug gegen die Fachkräfteflaute
Moderation: Mittelstand-Digital Zentrum Hamburg

18:00 Uhr Senatsempfang im Rathaus

Grußwort Andreas Rieckhof, Staatsrat der Behörde für Wirtschaft und Innovation
Grußwort Ute Mascher, Vorsitzende des Verbands Freier Berufe Hamburg

19:00 Uhr Ausklang bei Snacks und Getränken

Informationen zu den Foren

Forum I:

Mit Jobsharing-Tandems vorhandene Potenziale heben

In Deutschland sind 28 Prozent der Arbeitnehmer:Innen in Teilzeit tätig, Frauen sogar fast zu 48 Prozent. Dies kann unterschiedliche Gründe haben, bedeutet jedoch in vielen Fällen, dass diesen Personen seltener bestimmte Aufgaben übertragen oder Positionen angeboten werden. Die 40 Stunden-Woche oder die 100%-Beschäftigung ist immer noch das gängige Arbeitsmodell. Wir wollen in unserem Forum zeigen, dass es mit Job-Sharing möglich ist, Teilzeitarbeit und eine Tätigkeit in hochqualifizierten Zusammenhängen zu vereinbaren und Karrierechancen zu öffnen.

Dabei klären wir, welche Bedingungen es auf Arbeitnehmer- und Abreitgeberseite braucht, um diese Personalstrategie umzusetzen und welche Erfahrungen Beteiligte bereits gesammelt haben.

Referent:innen:

Birte Polzer und Kibeab Wolde, Beiersdorf AG

Almut Pannbacker und Vanessa Whiteford, Sehgang GbR

Forum II:

Mitarbeiter finden und binden – eine Herausforderung

Das Internet ist voll von Tipps für eine einfache und schnelle Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen, Agenturen versprechen den Wunsch-Mitarbeiter, der nur noch einen Klick entfernt ist. Aber in der Realität bleibt die Mitarbeitergewinnung und –bindung eine herausfordernde Aufgabe insbesondere für kleine und mittelständische Betriebe. Im Rahmen des Forums werfen wir einen Blick auf die derzeitige Arbeitsmarktlage, sprechen über verschiedene Möglichkeiten der Fachkräftesicherung mit Experten*innen, Betriebsinhaber*innen und den Teilnehmenden.

Referenten:

Thorsten Andersen, Graupe-Tews GmbH,

Lucas Wiese, Malerbetrieb Franz G. Wiese GmbH und personally GmbH

Moderation: Gülsevim Sari, Johanna Reutter, Mareile Deterts

Forum III:

Mitarbeiterbindung – oder die Kunst, das Know-how im Unternehmen zu halten.

Homeoffice- oder Hybridarbeitsplätze, Lohn-Preis-Spirale oder auch unzeitgemäße Führungsstile sorgen immer häufiger für Irritationen bei den Mitarbeitenden und somit unmittelbar im ganzen Unternehmen. Die Unzufriedenheit wächst und die Suche nach Alternativen nimmt Fahrt auf, denn Fachkräfte sind begehrt. Die richtige Strategie anzuwenden, der Mitarbeiterfluktuation entgegenzuwirken und gutes Personal an das Unternehmen zu binden liegt (fast) immer in der Macht des Unternehmers. Die wenigsten kündigen wegen des Geldes, sondern aus mangelnder Wertschätzung, schlechter Führung und Zukunftsperspektiven sowie einem fehlenden Wirgefühl.

Wertewandel in der Arbeitskultur
Positive Wirkung der neuen Arbeitswelt
Herausforderungen in der Führung
Potentialentfaltung: Ist das neue große Thema?
Feel Good Management – Weil Werte zählen

Referentin: Melita Dine (Systemischer Coach & Change Managerin)

Forum IV

Intelligentes Bordwerkzeug gegen die Fachkräfteflaute

Ahoi! Kommen Sie an Bord und setzen Sie mit uns die Segel für die Zukunft! Wir zeigen Ihnen anhand konkreter Beispiele, wie Unternehmen Künstliche Intelligenz erfolgreich einsetzen, um Fachkräfte zu entlasten.

Ob Unterstützung durch intelligente Assistenzsysteme, Automatisierung von wiederkehrenden Tätigkeiten oder die Anwendung von ChatGPT im Kundenservice: mit uns den richtigen Kurs – auch bei rauer See finden. Leinen los!

Referent:innen: tba

Moderation: Le Thu Doan, Mittelstand-Digital Zentrum Hamburg

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